قبل التعرف على أهم الدورات التدريبية، علينا أن نتعرف على معنى التطوير الإداري ؟
التطوير الإداري يعني التدخل لإجراء تغيير في التنظيم نتيجة عدم الرضا عن أدائه مما يتطلب وضع إستراتيجية جديدة في التنظيم تعتمد على الأساليب والوسائل التي تساعد على الإسراع بإحداث التغيير في الجهاز الإداري والتقليل من نقاط الضعف فيه.
ومن هنا كان لا بدّ لتحقيق هذه الغاية من توفر العديد من الدورات التدريبية المهمة للمدراء على إختلاف مواقعهم وتباين مهامهم لتطوير مهاراتهم الإدارية.
من أهم الدورات التدريبية :
- إدارة الوقت
- فنون التعامل والإتصال
- تحليل المشكلات واتخاذ القرارات
- إدارة الجودة الشاملة
- مهارات التفاوض
- إدارة التغيير
- مهارات التميز الإداري
- مهارات إعداد وكتابة التقارير
- إدارة الأزمات
- الهندسة الإدارية
- الإبداع الإداري والتفكير الإبتكاري
- الإشراف الإداري
- مهارات التخطيط
- التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
- إدارة الموارد البشرية
- مهارات التفويض
- إدارة الصراع والضغوط
- مهارات التحفيز
- قياس وتقويم الأداء
- إدارة المشاريع
- الإدارة العامة وإدارة الأعمال
- التنظيم الإداري
تعتبر هذه الدورات هي الأكثر مبيعاً و ذلك لأن الأعمال تطورت و أصبحت جميع الشركات بحاجة إلى مدير ناجح و منظم يوصل الشركات إلى بر الأمان .
الآن أود اخبارك بما يبحث عنه الطلاب بعد تخرجهم و بهذا يمكنك استهداف مجموعات الطلاب في مركزك و الحصول على عائد أعلى لأن فئة الطلاب هي الفئة الاكثر انتشاراً و الاوسع ضمن جميع المجتمعات .
يسعى الطلاب الى الحصول على :
لغة انكليزية مثل توفل أو ايليتس .
ادارة موارد بشرية
تطوير الذات
قيادة الحاسب الآلي icdl
مراسلات تجارية .
مجموعة برامج الأدوبي (فوتوشوب ، ايليستراتور ، ان ديزاين ….. )
عبر افتتاح هذه الدورات في مركزك ستصبح قادراً على جني أرباح أكثر .
و لا تنسى توفير وسيلة دفع مميزة لطلابك لكي تشجعهم على التعامل معك ، اقرأ المقال السابق بعنوان ما هي المشكلات التي تواجه مراكز التدريب ؟